Сегодня все чаще встречаются ситуации, когда применение детектора лжи считается оправданным и даже необходимым. Прибор позволяет определить искренность человека, его стрессоустойчивость, уровень конфликтности. Многие работодатели обращаются к услугам полиграфологов, чтобы выбрать новых сотрудников, либо проверить персонал на склонность к воровству, мошенничеству, иным неприятным ситуациям.

Как проходит процедура?

Непосредственно тестирование предполагает два основных этапа:

• оборудование настраивают на конкретного человека, при этом задают вопросы, ответы на которые очевидны, что позволяет определить моменты лжи и правды в ответах испытуемого;
• процедура проверки.

И вот здесь начинаются вопросы, которые специально разработаны для каждого конкретного случая. Всего используют следующие виды заданий:

• нейтральные, для настройки;
• контрольные, чтобы вывести опрашиваемого из равновесия и зафиксировать изменения показателей психофизиологического характера;
• проверочные, ради которых и затевают тестирование.

Вся полученная информация фиксируется датчиками и отображается на экране компьютера в виде полиграмм.

Применение детектора лжи

Данная процедура действительно оправданна, поскольку помогает разобраться с такими важными моментами, как:

• воровство, наряду со склонностью к совершению иных противоправных действий;
• зависимость – алкогольная, наркотическая, игровая;
• наличие судимости, конфликтов с правоохранительными органами самого испытуемого, либо ближних родственников;
• финансовая составляющая – кредиты, рассрочки, задолженности по выплатам, иное.

Это лишь краткий перечень основных вопросов, который может быть значительно расширен для каждого конкретного случая.

Тем важнее определиться с компанией, которая готова на высоком профессиональном уровне провести процедуру.