Получившее в последние годы широкое распространение тестирование на полиграфе не теряет своей актуальности. Причем если раньше данная процедура назначалась исключительно на этапах расследования преступлений, то сегодня к экспертам обращаются работодатели при приеме на работу новых сотрудников.

Применение детектора лжи в суде

Независимо от причин, вызвавших необходимость исследования, основным остается порядок действий. Прежде всего, стоит отметить, данная процедура не закреплена действующими законодательными нормами. Поэтому вся полученная информация выступает косвенным доказательством, подтверждающим или опровергающим имеющиеся сведения. На их основании нельзя осудить, либо оправдать человека.

Собственно, процедура предполагает несколько основных этапов:

• подготовительный, когда человека знакомят со всеми особенностями испытания, проговаривают перечень подготовленных вопросов, получают письменное согласие;
• сами исследования, при подключении датчиков к компьютеру, с отображением полученных данных в виде полиграмм;
• подведение итогов, составление экспертного заключения, с выводами и рекомендациями специалистов.

На каждом из этапов многое зависит от компетентности и профессионализма непосредственных исполнителей.

Кто проводит испытания?

Очевидным представляется следующее обстоятельство – для получения грамотного отчета, на основании которого можно сделать правильные выводы, обязательно привлечение профессионалов. Только с ними возможно осуществить применение детектора лжи в суде (расшифрованных данных), при приеме на работу сотрудников, либо проверке персонала. Сегодня свои услуги предлагают сотрудники государственных и независимых агентств, связаться с которыми проще всего посредством интернета.