В связи с тем, что использование детектора лжи в настоящее время расширило свои границы, выйдя за пределы криминалистики и судебной практики, то многих стало волновать, какие при проверке на полиграфе вопросы задают испытуемым.

Все зависит от цели проверки. Например, при приеме на работу тест содержит вопросы, ответы на которые дают возможность проверить надежность кандидата, установить уровень его профессионализма, дисциплинированности, ответственности.

При проведении внутренних расследований с использованием полиграфа, вопросы направлены на выявление причастности сотрудников к совершению таких действий, как подделка документов, получение взяток или откатов, финансовые махинации, хищения и кражи, утечка конфиденциальной информации или коммерческой тайны.

Как формируются вопросы?

При проведении тестирования на полиграфе, вопросы составляет полиграфологи, которые исходит из цели исследования. Формулировка предложений должна быть таковой, чтобы испытуемый мог дать односложный ответ «да» или «нет». Для обеспечения такой возможности перед началом тестирования испытуемый знакомиться с вопросником, выясняет непонятные моменты.

Предусмотренные для полиграфа вопросы можно разделить на три категории:

• Нейтральные – для наполнение теста.
• Контрольные – для провокации реакции на стимул.
• Значимые – для решения поставленной задачи.

Реакции на заданный вопрос фиксируется прибором, после завершения тестирования эти показатели расшифровываются специалистом для составления заключения.

Где заказать?

Федерация судебных экспертов – одна из самых популярных компаний, которая проводит психофизиологические экспертизы с применением детектора лжи, поэтому большинство заказчиков предпочитает пользоваться услугами этой экспертной организации.