⚖️ Экспертиза правильности начисления заработной платы — это бухгалтерская (экономическая) экспертиза, которая помогает установить:
✔️ соответствуют ли начисления трудовому договору и законодательству
✔️ нет ли занижений, скрытых удержаний или ошибок в расчётах
✔️ все ли выплаты (отпускные, больничные, премии) начислены и выплачены правильно

🔍 В Москве такие споры особенно актуальны — в мегаполисе высокий темп жизни, часто меняются работодатели, и не все из них ведут бухгалтерию честно.

Экспертные методики в бухгалтерской экспертизе по правильности начисления заработной платы

1. Анализ нормативной базы и внутренних документов

Эксперт изучает трудовые договоры, коллективные договоры, локальные акты и приказы работодателя, чтобы определить правила и условия оплаты труда, действующие в организации.

2. Проверка бухгалтерской и кадровой документации

Включает детальное исследование табелей учета рабочего времени, расчетных листков, платежных ведомостей и бухгалтерских регистров для выявления соответствия фактических начислений установленным правилам.

3. Верификация соответствия начислений трудовому законодательству

Оценивается соблюдение норм Трудового кодекса, законодательства о минимальной заработной плате, правилах выплаты надбавок, компенсаций и премий.

4. Самостоятельный расчет заработной платы

Эксперт производит перерасчет с использованием предоставленных данных — графиков работы, ставок, коэффициентов, отработанных часов, отпусков и больничных.

5. Анализ учета рабочего времени и сверхурочной работы

Проверяется правильность отражения времени в табелях, корректность учета ночных смен, выходных и праздничных дней, а также соблюдение норм по сверхурочной работе.

6. Исследование полноты и своевременности выплат

Эксперт выявляет факты задержек выплат или неполного начисления заработной платы и оценивает их причины.

7. Проверка правомерности удержаний из заработной платы

Анализируются основания удержаний, соответствие их законодательству и наличие необходимых документов.

8. Сопоставление данных бухгалтерии и реальных выплат

Эксперт сопоставляет бухгалтерские данные с банковскими выписками и свидетельствами работников для выявления возможных расхождений.

9. Контроль правильности начислений отпускных и больничных

Проверяется корректность расчета выплат, связанных с отпусками и временной нетрудоспособностью, с учетом действующих нормативов.

10. Использование специализированного программного обеспечения и методических пособий

Для повышения точности и объективности эксперт применяет современные бухгалтерские программы и методики расчётов, рекомендованные профильными организациями.

🏛️ Где проводится экспертиза?

📌 Экспертиза правильности начисления заработной платы почти всегда назначается в судебном порядке — в гражданских и мировых судах.

❗ Почему не проводится досудебно?

Потому что:

— у работников нет доступа к документам бухгалтерии
— нельзя объективно посчитать задолженность без табелей, ведомостей, приказов
— только суд может запросить эти документы официально

Перечень вопросов для экспертизы по начислению заработной платы

1. Корректно ли определён размер заработной платы с учётом должностных обязанностей и фактической работы сотрудника?

2. Нарушались ли правила учёта рабочего времени, в том числе при переходе на гибкий график или удалённую работу?

3. Правильно ли произведён расчёт заработной платы с учётом всех удержаний и начислений согласно трудовому законодательству?

4. Были ли допущены ошибки в расчёте выплат за работу в условиях ненормированного рабочего дня?

5. Соответствует ли начисление заработной платы внутренним актам организации и коллективному договору?

6. Были ли произведены все выплаты при увольнении, включая компенсации за неиспользованный отпуск и выходное пособие?

7. Обоснованы ли суммы удержаний из заработной платы, произведённых работодателем?

8. Соответствуют ли начисления заработной платы сведениям бухгалтерского учёта и финансовой отчётности?

9. Правильно ли учтены надбавки и премии, положенные работнику за достижения и качество работы?

10. Соответствуют ли расчёты заработной платы действующим нормативным актам, в том числе Трудовому кодексу РФ?

11. Может ли быть подтверждена задолженность по заработной плате на основании представленных документов?

12. Произведён ли корректный расчёт доплат за работу в ночное время, выходные и праздничные дни?

13. Нарушены ли сроки выплаты заработной платы, и если да, то насколько?

14. Правомерно ли были применены штрафные санкции к заработной плате работника?

15. Есть ли основания считать, что бухгалтерская документация по начислению заработной платы содержит ошибки или искажения?

💰 Стоимость экспертизы

💸 Цена экспертизы правильности начисления заработной платы в Москве начинается от 30 000 рублей.

💼 Стоимость зависит от:
🔹 количества проверяемых месяцев
🔹 сложности расчётов
🔹 объёма документации

⚠️ Важно: при выигрыше дела в суде, затраты на экспертизу может покрыть ответчик!

📂 5 реальных примеров из московской практики

📍 Пример 1. Недоплата за ночные смены
Медсестра из частной клиники в Москве пожаловалась на низкую зарплату.
📊 Экспертиза правильности начисления заработной платы выявила отсутствие надбавок за ночные дежурства. Суд обязал работодателя выплатить 132 000 рублей.

📍 Пример 2. Удержания без приказов
Работник СТО недополучал зарплату — бухгалтерия удерживала штрафы «по устному распоряжению».
Эксперты установили, что удержания были незаконными, и суд обязал выплатить 75 000 рублей.

📍 Пример 3. Несоответствие трудовому договору
Инженер заключал договор на оклад в 100 000, а получал 70 000.
После проведения экспертизы правильности начисления заработной платы доказано нарушение условий — работодатель выплатил разницу и пени.

📍 Пример 4. Задержка и частичная выплата
Сотруднику розничной сети платили с опозданием и «частями».
Эксперты рассчитали полную задолженность, включая компенсации — суд удовлетворил иск на 160 000 рублей.

📍 Пример 5. Не учли премию по итогам года
Бухгалтерия отказалась начислить обещанную премию, сославшись на «неконкретность» условий.
Но экспертиза правильности начисления заработной платы доказала систематичность выплат в предыдущие годы — суд признал премию обязательной.

👨‍🏫 Кто проводит экспертизу?

🔹 Федерация Судебных Экспертов — ведущая экспертная организация в Москве, успешно работающая уже 20 лет!

Наши специалисты:
📚 имеют профильное образование в бухучёте и юриспруденции
⚖️ опытно участвуют в судебных процессах
🧾 составляют заключения, признанные всеми судами Москвы и РФ

📌 Почему стоит обратиться к нам?

🎯 Мы проводим экспертизу правильности начисления заработной платы:
✅ в рамках судов г. Москвы и МО
✅ качественно и оперативно
✅ с учётом трудового законодательства и судебной практики
✅ объективно, прозрачно и профессионально

🎉 Заключение

Экспертиза правильности начисления заработной платы — это ключ к защите ваших трудовых прав.

💼 Если вам недоплатили, ошиблись в расчётах, не начислили положенное — не ждите!
🔍 Обращайтесь за экспертизой, и суд обяжет работодателя выплатить всё до копейки!

🏛 Федерация Судебных Экспертов — работаем в Москве с заботой о каждом!
🎉 Нам 20 лет! Мы рядом, когда вас обманули!