Многие организации и коммерческие компании используют полиграф на работе и даже содержат собственный штат полиграфологов. Эти специалисты периодически тестируют сотрудников, чтобы исключить риски утечки информации, получения взяток и откатов, а также минимизировать возможность промышленного шпионажа.

Обычно полиграф на работе применяется для тестирования сотрудников, занимающих высокие посты, имеющих доступ к конфиденциальной информации, оперирующих крупным финансовыми потоками.

Сотрудников среднего и низшего звена проверкам подвергают только в исключительных случаях, например, при проведении внутреннего расследования.

Законно ли использование детектора лжи для проверки сотрудников?

 Вопрос о том, для чего нужен полиграф на работе, обычно задают те, кому предложили пройти собеседование с применением полиграфе. Дело в том, для сотрудников крупных компаний, банков такие проверки являются привычной практикой и негативного отношения не вызывают.

А вот, кандидаты на вакансии часто с негодованием относятся к предложению пройти тест на детекторе лжи. Они должны понимать, что проверка на полиграфе – дело добровольное. Поэтому они могут отказаться, но при этом шанс быть принятым на работу существенно сократиться.

Целью собеседования с использованием полиграфа является проверка профессиональных данных и моральных качеств, стрессоустойчивости, дисциплинированности, надежности.

Где заказать услугу?

Если штатного полиграфолога нет, то проверку можно заказать в Федерации судебных экспертов. Эта компания проводит психофизиологические исследования как по стандартным тестам, так и по индивидуальным вопросникам. А главное, может привести полиграф на работу и провести проверку персонала на территории заказчика.

На тестирование большого количества людей компанией предоставляются скидки.